Vsebinska pogosta vprašanja |
| 1 | Kdo je lahko pooblaščena oseba za oddajo podatkov o plači? |
| Smiselno je, da se odgovorna oseba za predložitev podatkov o plačah določi s Pravilnikom o računovodstvu. Lahko pa vodja pravne osebe določi odgovorno osebo za oddajanje podatkov o plačah.
|
|
| 2 | Ali se lahko obrazce za oddajo plač kupi v knjigarni? |
| Obrazcev za oddajo plač ni v knjigarnah. Vlogo in obrazce za oddajo podatkov lahko dobite na našem spletnem portalu ma naslovu Statistike>Place>Predlozitev>Predpisi (Vloga za registracijo.doc in obrazci v tabeli Obrazci).
|
|
| 3 | Ali se poroča o izplačanih plačah detaširanim delavcem ? |
| O izplačanih bruto plačah detaširanim delavcem se ne poroča, razen v primeru, če se tem delavcem izplača cela plača ali del plače v Sloveniji. Sem pa ne sodi samo plačilo prispevkov za socialno varnost od določene osnove kot del bruto plače. |
|
| 4 | Kako se v Obrazcu 1 – ZAP/M prikažejo prejeta sredstva za subvencioniranje polnega delovnega časa? |
| Dne 24. 1. 2009 je pričel veljati Zakon o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa
(Uradni list RS, št. 5/2009 in 40/2009), katerega namen je ublažiti posledice gospodarske
krize prek zagotavljanja pomoči delodajalcem in delavcem v primerih odločitve za
skrajševanje delovnega časa. Zakon omogoča podjetjem pridobitev subvencije v višini 60
EUR mesečno na delavca, če delavcu v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih kot polni
delovni čas določijo 36 ur na teden.
Pri izpolnjevanju obrazca Obrazec 1 – ZAP/M se omenjena subvencija ne upošteva, kar
pomeni, da poročevalska enota sporoča dejansko izplačano plačo zaposlene osebe, ne
glede na to ali pravna oseba prejema omenjeno subvencijo ali ne |
|
| 5 | Ali se v Obrazcu 1 – ZAP/M zajamejo podatki o izplačanih plačah za čas začasnega čakanja na delo, med katerim so delavci upravičeni do delnega povračila nadomestila po določilih ZDPNP |
| Dne 6. 6. 2009 je pričel veljati Zakon o delnem povračilu nadomestila plače (ZDPNP), ki med drugim predvideva 'pravico do delnega povračila izplačanih nadomestil plač delavcem na začasnem čakanju na delo'. V skladu s tem zakonom ima delavec v času začasnega čakanja na delo pravico do nadomestila plače v višini 85% osnove za nadomestilo, ki je določena z zakonom, ki ureja delovna razmerja, za primer nezagotavljanja dela s strani delodajalca.' Od tega 35 % krije delodajalec, preostalih 50 % se zagotovi iz proračuna Republike Slovenije.
V primeru delnega povračila nadomestila plače gre za ukrep začasne in ne sistemske narave, zato se nadomestilo v celoti upošteva pri izpolnjevanju obrazca Obrazec 1 – ZAP/M.
|
